岗位职责**： 1. 制定并执行公司的战略计划，以实现业务目标。 2. 负责药店连锁的日常运营管理，包括但不限于药品库存管理、销售管理、客户服务等。 3. 制定并实施市场营销策略，以提高销售额和品牌知名度。 4. 负责供应链管理，包括供应商关系、采购、库存控制等。 5. 建立并管理高效的人力资源团队，包括招聘、培训、绩效评估等。 6. 定期分析业务数据，以识别潜在的问题和机会，并制定相应的解决方案。 7. 与其他部门和公司管理层保持有效沟通，确保信息畅通，以支持决策制定。 8. 确保遵守所有相关法律法规和公司政策，保证顾客安全和产品质量。 **任职要求**： 1. 具备至少五年以上连锁药店或零售行业管理经验，有管理多个门店的成功经验优先考虑。 2. 熟悉药品销售的相关法规和政策。 3. 优秀的领导力和团队管理能力，能够有效地激励和管理人力资源。 4. 具备优秀的沟通和谈判技巧，能够处理与供应商、客户和其他业务合作伙伴的关系。 5. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、Word等。 6. 对行业趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整战略以适应市场变化。 7. 优秀的计划和组织能力，能够在压力下保持冷静，做出正确的决策。

**岗位职责：** 1.**制定与执行招商策略：**根据公司整体战略和市场情况，制定年度/季度招商计划和目标，并有效执行，确保招商目标的达成。 2.**渠道拓展与维护：**开拓和维护多元化的招商渠道，如线上平台、行业展会、合作伙伴、媒体推广等，建立并管理潜在加盟商数据库。 3.**潜在加盟商开发与筛选：**主动寻找、识别、评估和筛选潜在加盟商，进行初步沟通和资质审核，确保加盟商符合品牌要求。 4.**加盟咨询与沟通：**负责与潜在加盟商进行深入沟通，详细介绍品牌优势、加盟政策、运营模式、投资回报等信息，解答疑问，引导加盟意向。 5.**加盟流程管理：**指导并协助加盟商完成加盟申请、合同签订、资质审批、市场调研、选址评估等加盟流程中的关键环节。 6.**区域市场分析与支持：**分析目标区域的市场环境、竞争格局和潜力，为加盟商提供选址建议和市场进入策略支持。 7.**培训与赋能：**组织或协调对加盟商及其核心管理人员的培训工作，包括品牌文化、运营标准、营销策略、管理体系等，确保加盟店顺利开业和稳定运营。 8.**关系维护与支持：**建立并维护与加盟商的良好合作关系，定期跟进加盟店的运营情况，收集反馈，提供必要的支持和指导，协助解决运营中遇到的问题。 9.**市场信息收集与反馈：**收集市场动态、竞争对手信息和加盟商反馈，及时向上级汇报，为总部决策提供参考。 10.**团队协作：**与市场、运营、培训、法务等部门紧密合作，确保招商工作的顺利进行和加盟体系的健康发展。 11.**数据统计与分析：**定期整理和分析招商数据，如潜在客户数量、有效线索、签约率、开店进度等，评估招商效果，优化工作方法。 **任职要求：** 1.**学历与专业：**本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易、管理类等相关专业优先。 2.**工作经验：**[3-5年]以上招商加盟、渠道拓展、市场开发或相关领域工作经验，有成功拓展和管理加盟商的案例者优先。 3.能力要求：** *具备优秀的市场开拓能力、沟通表达能力和谈判技巧。 *具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能准确判断潜在加盟商价值。 *具备良好的客户服务意识和关系维护能力。 *具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作。 *熟悉加盟连锁模式和相关法律法规

岗位名称：门店经理 工作地点：全国各大城市门店 公司介绍：致力于打造中国中医第一品牌，旗下，中医诊所，药店，中医诊所遍布全国。 岗位职责：   1. 负责门店的日常运营管理，确保门店正常运作，完成公司设定的各项业绩指标；   2. 负责门店团队发展：选拔、培训、激励员工，提高团队整体业务水平和综合素质；   3.负责与公司总部及其他相关部门的沟通协调，确保门店信息的上传下达；   任职要求：   1. 大专及以上学历，专业不限，有工作背景者优先；   2. 3 年以上门店管理经验，具有较强的门店运营管理能力；   3. 具备良好的团队领导能力，善于沟通、协调，能有效激励团队；   4. 具备良好的客户服务意识，具有较强的客户关系维护能力；   5. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 薪资福利：   1. 具有竞争力的薪资水平。 2. 完善的社保福利，包括五险一金；   3. 提供丰富的培训机会，助力个人职业发展；   4. 享受带薪假期，年假。 5. 提供广阔的职业发展空间，优秀员工可享受晋升机会。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

1.认同公司价值观 2服从安排 3有提成，有出国游奖励 4.每月大团建

有管理能力学医护优先 会简单视频制作剪辑

招聘中医门店经理 负责门店的经营管理工作，组织督促完成各项任务和经营指标，执行公司服务的标准程序和操作规程，检查岗位人员工作情况，完善清洁卫生工作，经常检查业务，及时调整，完善经营措施，有过门店管理经验，公司看重的是个人发展。

中医门诊店长 主要是负责门店内部人员及日常运营中的监督管理，周边业务的开展，以及门店线上推广宣传等，岗前都会有5天培训 以上工作内容都会培训到位 包吃住 薪资多少自己决定

：薪资待遇：学习期薪资3000---10000起步+奖金+提成。 底薪根据经验，能力，学历，面试表现综合评定。 公司综合薪资9000-10000，做得好的5W-6W，做的不好基本薪资几千的也有。 晋升发展空间大 ，有股权 ，一年两次出国游机会 ，提供食宿 ，五险一金，上六休一，带薪年假 ，上班时间早八晚五点半，中午11:30-13:00，近2个小时休息时间，周日单休。

服从公司安排。认同公司价值观。积极向上，有上进心。

公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。9.26号融资五千万。计划二到三年上市，晋升科长以上职位免费股份。由于公司发展迅速，现招聘实习店长经理。为后期开新店做准备。 岗位职责：主要负责门店的日常管理，人员管理，招聘等。线上线下，运营推广。后期可晋升经理，总经理等高管职位。底薪5000，后期分店按店里业绩提成。 工作时间：上午：8:00-12:00，下午：1.30-5.30。轮流排休或固定休。 福利待遇：提供住宿，有空调,独立卫浴，干净整洁，带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月团建，每年两次出国游机会，晋升空间大，公开透明的晋升机制，每年两次出国游机会。

**岗位名称：药店连锁总经理** **岗位描述**： 1. 负责药店连锁的整体运营管理，制定并实施门店经营策略和经营计划； 2. 带领团队完成公司下达的门店销售、毛利等各项经营指标； 3. 负责门店人员的管理和培训，提高门店的服务质量和员工素质； 4. 优化门店的商品结构，确保满足顾客需求和提高门店商品周转效率； 5. 监控门店的成本支出，合理控制费用和开支； 6. 维护与合作伙伴、政府部门等的关系，确保门店的合规经营。 **任职要求**： 1. 医药相关专业本科以上学历，熟悉药品行业相关法律法规； 2. 具备5年以上药品零售行业管理经验，有连锁药店管理经验者优先考虑； 3. 熟悉门店经营管理流程，具有较强的战略规划和实施能力； 4. 具备良好的团队领导力和人员管理能力，能够培养和提拔人才； 5. 具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力，能够承受较大的工作压力； 6. 熟练使用办公软件。 **岗位职责**： 1. 负责门店的日常运营管理，确保门店业务合规经营； 2. 制定门店的经营策略和经营计划，确保门店销售、毛利等各项指标的完成； 3. 带领团队开展门店促销活动，提高门店客流量和销售额； 4. 监控门店的成本支出，合理控制费用和开支； 5. 负责门店人员的招聘、培训和管理，提高门店的服务质量和员工素质； 6. 定期分析门店的经营数据，提出改进意见和建议。 以上是药店连锁总经理的岗位JD，具体工作内容和要求可根据实际情况进行调整和优化。

岗位职责： 1.独立负责店铺经营管理，完成销售目标。 2.推动药店各项经营策略，提高效益和盈利水平。 3.组织开展促销活动，增加顾客黏性和满意度。 4.管理并指导员工，提高服务质量和工作效率。 4.持续跟踪市场动态，做出及时调整和优化。 岗位要求： 1.大专及以上学历，医药相关专业优先考虑。  2.2年以上药店管理工作经验，有成功实战案例者优先考虑。  3.具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，乐观开朗、能吃苦耐劳。  4.能够快速适应竞争激烈的药品零售市场，对数据和销售业绩敏感，并有一定的分析能力。  5.具备团队管理经验，能够有效激发员工工作热情和自主性。  职位福利：带薪年假，业绩利润（团队，个人），全勤奖，年终奖，大大小小团建，国内外游，现金奖，团队氛围活泼，完善的晋升机制，五险一金，提供食宿（午餐、晚餐）。

药店连锁总经理岗位JD 岗位职责： 1. 负责制定公司战略发展规划和经营目标，并对公司整体运营进行有效的管理和控制，确保公司经营目标的实现。 2. 负责公司内部团队建设，选拔、培养和激励下属经理及员工，提高团队整体业务能力和服务水平。 3. 负责与政府部门、行业组织、合作伙伴等保持良好关系，为公司创造良好的发展环境。 4. 负责公司品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，增强品牌竞争力。 5. 负责公司连锁药店的管理，确保药店运营合规、服务优质，提升顾客满意度。 6. 负责公司药品供应链的管理，确保药品质量和安全，降低采购成本。 7. 负责公司财务管理，确保财务合规、成本控制和盈利目标的实现。 8. 负责公司信息系统建设，提高信息系统的安全性和效率，支持公司业务快速发展。 9. 负责公司风险管理，预防和控制各类经营风险，确保公司稳健发展。 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，医药、管理、经济等相关专业背景。 2. 10年以上工作经验，5年以上药店连锁企业或相关行业高层管理经验。 3. 熟悉国家医药政策和法律法规，具备良好的行业资源和人际关系。 4. 具备较强的战略规划、组织协调、领导决策和执行能力。 5. 具备较强的团队管理和激励能力，善于培养和选拔人才。 6. 具备较强的市场敏锐度和经营分析能力，能有效把握市场机遇。 7. 具备较强的沟通和谈判能力，善于处理内外部合作关系。 8. 具备较强的责任心和抗压能力，能够应对各种复杂局面。 9. 良好的职业操守，诚信正直，认同企业文化。

**职位名称：药店连锁总经理** **职位概述**： 药店连锁总经理负责监督并提升我们药店连锁机构的运营效率，以确保我们的服务质量达到预期并持续提升。作为主要决策者，您将负责策略规划、管理、员工培训以及所有药房的业务运营。 **主要职责**： 1. 管理公司门店，制定并实施战略计划以优化业务表现。 2. 制定并实施市场营销策略以提高销售额和品牌知名度。 3. 管理和评估供应链，确保库存充足且采购策略合理。 4. 制定并实施员工培训和发展计划，以提高员工效率和满意度。 5. 协调与供应商、合作伙伴和社区的关系，以保持与行业标准的合规性。 6. 定期分析业务数据，识别改进机会，优化运营流程。 7. 确保所有门店符合所有适用的法律和道德标准。 **职位要求**： 1. 拥有至少五年的药店或零售行业管理经验。 2. 熟悉药店运营和管理流程，包括供应链、人力资源和财务。 3. 拥有出色的领导和团队管理能力，能够激发团队成员的潜力。 4. 优秀的战略规划和决策能力，能够处理复杂的问题和挑战。 5. 熟练使用办公软件，如Excel、PowerPoint、Word等。 6. 对健康行业有强烈的热情，对顾客服务有高度的重视。 **加分项**： 1. 拥有在连锁药店或大型零售集团的工作经验。 2. 有管理团队的经验，包括招聘、培训和发展等过程。 3. 对健康和营养有深入的了解，能够提供专业的建议和指导。 **主要工作重点**： 1. 确保所有门店的服务质量达到或超过预期标准。 2. 提高销售业绩，实现公司的业务目标。 3. 优化运营流程，提高效率，降低成本。 4. 建立和维护与供应商、合作伙伴和社区的良好关系。 5. 确保所有门店符合所有适用的法律和道德标准。 **总结**： 我们正在寻找一位经验丰富、有才华的药店连锁总经理，他将带领我们的团队实现卓越的业务表现和持续的顾客满意度。我们期待您能将我们的药店连锁机构提升到一个新的水平，并为我们的员工、顾客和社区带来更大的价值。我们欢迎所有符合上述要求并热衷于健康行业的候选人加入我们的团队。

药店连锁总经理 负责管理多家连锁药店 完成指标