大专及以上学历， 2.年龄25-45岁， 3.熟悉贴片工艺,会编程,能对机台进行相关的保养,会使用AOI检测仪，熟悉贴片机者优先， 4.应届毕业生表现优秀者亦可培养 5.一经录用，享受公司各种福利（包括员工集体旅游）、人才培养机制、人才晋升机制。

所属部门：阿里巴巴本地服务中心 学 历：专科以上 这是马云**支阿里销售部队； 这是传说中互联网直销界的黄埔军校； 这是阿里**保留的地面部队——中供铁军 【高级客户经理】岗位职责： 1. 作为阿里本地服务中心地面销售部队，在未来发展中承接集团产品在全国及海外的销售服务工作，具有极大的发展空间和挑战； 2. 主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元化产品，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案（信息、金融、服务、物流、人才等）； 3. 分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，运用外贸、电子商务知识和经验，为客户提供专业的跨境电子商务营销方案 ； 4. 建立良好的客情关系，促进客户间经验的分享和共同成长。 我们要找的你： 1、1年以上的出色相关销售经验、大客户销售服务优先； 2、 有外贸、互联网电商平台推广经验；有亚马逊、Wish、ebay等C端经验；有其他B2B平台经验等优先； 3、 乐于挑战，有上进心，善于学习， 聪明、乐观、自律、抗压； 我们能给你的： 1、 一份极具竞争力的薪酬；五险； 2、 一个平等自由开放的工作环境： 小伙伴善玩善战，你将会拥有一颗既优秀又有趣的灵魂； 3、 晋升通道通畅： 一条成长发展的阶梯，完善的人员培养计划！ 这里高收入，高付出，高回报！

岗位职责： 1. 设计编写测试规划、测试大纲及审核产品详细测试计划； 2. 主导产品型式试验及产品变更测试，并编写测试报告； 3. 收集产品相关标准、规范、技术文件及产品开发规格，编写产品测试规范； 4. 协助开发工程师分析测试不通过结果以确定产生故障的根本原因； 5. 持续优化测试规范、测试方法，提高测试效率及测试可靠性； 6. 完成领导交办其它事项。 任职要求： 1．***本科及以上学历，自动化、机电一体化、计算机相关专业，2年以上测试管理经验； 2． 具有敏锐的问题发现能力，善于发现和分析软硬件问题，并推动问题的整改关闭； 3．能够快速熟悉产品相关标准，依据产品应用场景及特性，制定合理性测试方案； 4．具有研发的软/硬件测试经验，掌握其中一项硬件专项测试，如：安规、EMC、可靠性、包装测试、振动测试等。 5.具备较强的抗压能力，沟通协调能力，文档编辑能力，数据处理能力，问题分析解决能力。 备注：公司有部分人才公寓，可视情况安排宿舍，欢迎咨询和投递简历。

岗位职责： 1. 与公司研发团队即：软件、硬件、结构等一同完成新产品方案研讨与设计； 2. 负责完成嵌入式产品软件架构设计，技术文档编写； 3.优化产品软件性能，提升代码效率； 4. 负责解决软件研发过程中遇到的技术问题； 5. 结合软件性能需求，配合硬件工程师完成硬件电路器件选型相关工作。 任职要求： 1. 精通C语言编程， 热爱嵌入式技术， 追求代码质量； 4. 有硬件基础，能与硬件工程师、结构工程师高效合作； 5. 善于沟通表格，乐于和同事分享成功。 个人发展优势： 1. 公司专注于薄膜传感器和精密雾化器，项目管理规范，产品有广阔市场应用。 2. 公司研发条件优良，设备先进。秉承德国工业精神，追求技术创新，对胸怀大志的工程师提供很好发展空间。 3. 公司对有贡献的工程师，给予产品市场回馈奖金，力求***限度实现您的人生价值。 备注：公司有部分人才公寓，可视情况安排宿舍，欢迎咨询和投递简历。

加入我们，待遇从优，装备齐全，提供住宿，良好的晋升空间，只要你肯努力，本公司实力见证，来实现自我价值 1.免费提供食宿,住宿不需要缴纳任何费用(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利（地铁直达） 2.公司设有丰厚的奖励，提高个人收入 3.公司每周末安排团建（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动。。。） 4.公司有轻松愉悦的工作环境（可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐）年轻化优秀团队，有激情，有活力 岗位职责： 1、日常招聘工作，简历筛选、电话邀约、面试、结果跟进，保证招聘质量，为项目找到合适的目标人才 2、发布招聘招聘信息，网站维护 3、评估招聘效果及招聘渠道 4、根据公司人才发展战略，负责实施公司合作项目的招聘 5、充分利用各种招聘渠道满足公司合作项目的人才需求，寻求有效的招聘渠道 任职资格： 1、学历不限，专业不限 2、年龄16-25具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识； 3、主动积极，责任心强，愿意投入精力，与平台共同成长。 工作时间：8:30-18:00，做六休一 因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电咨询 公司坐标：宁波市海曙区江厦街道东渡路55号华联大厦写字楼24楼2415室

加入我们，待遇从优，装备齐全，提供住宿，良好的晋升空间，只要你肯努力，本公司实力见证，来实现自我价值 1.免费提供食宿,住宿不需要缴纳任何费用(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利（地铁直达） 2.公司设有丰厚的奖励，提高个人收入 3.公司每周末安排团建（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动。。。） 4.公司有轻松愉悦的工作环境（可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐）年轻化优秀团队，有激情，有活力 岗位职责： 1、日常招聘工作，简历筛选、电话邀约、面试、结果跟进，保证招聘质量，为项目找到合适的目标人才 2、发布招聘招聘信息，网站维护 3、评估招聘效果及招聘渠道 4、根据公司人才发展战略，负责实施公司合作项目的招聘 5、充分利用各种招聘渠道满足公司合作项目的人才需求，寻求有效的招聘渠道 任职资格： 1、学历不限，专业不限 2、年龄16-23，具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识； 3、主动积极，责任心强，愿意投入精力，与平台共同成长。 工作时间：8:30-18:00，做六休一 因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电咨询 公司坐标：宁波市海曙区江厦街道东渡路55号华联大厦写字楼24楼2415室

邀请本地商家在抖音端开通团购套餐 把商家在美团做的事情放在抖音在做一遍 具体的工作事项是下面这些内容  上市公司旗下本地生活服务子公司 1.负责分管区域内吃喝玩乐产品的打造，价格谈判； 2.进行分管区域内商家的考察和评估； 3.根据公司经营方针开拓新的商家资源或者接入新的合作供应商； 4.维护分管区域内产品的价格并定期与同行进行比较，根据不同情况作出相应的调整； 5.协调公司与分管商家之间的各种关系（包括预定、结算、投诉等）； 6.定期完成分管区域内商家的推荐工作； 我们希望你能够具备以下的条件 1.大专及以上学历，有一定的BD能力，有基本的独立工作能力，处事积极、主动、思路清晰，商业谈判能力强； 2.很强的协调资源和沟通能力，推动所负责的项目； 3.热爱周边游，愿意为这个行业付出； 4.能够接受工作地点、跨城市工作调配优先（有机会成为去新城市开疆拓土的先头部队） 5.目前主要是微信和抖音端 6.后期根据情况驻外 加入千千惠生活，您将获得的福利待遇： （您获得的最大福利是，您将为您自己工作） 1、薪资架构：底薪（实行薪资无责保护政策，根据面试官评估定）+提成（提成很优厚不低于40%）+人才补贴+团队分红。1-3个月普遍薪资12000-15000，3-6个月薪资20000以上 2、缴纳五险，国家节假日正常休； 3、良好的团队氛围，每月有精彩不断地团队活动； 对分公司贡献特别高的人员 可以享受公司收益的总收益 加分项：懂新媒体平台 了解趋势

工作职责： 根据客户的职位需求，收集和发掘相关市场信息，协助寻找合适的候选人； 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话邮件等形式建立和保持联系； 完善候选人信息，进而辅助搭建、管理和维护公司人才数据库； 对优秀匹配的候选人进行认真核实与整理，形成专业的推荐报告； 协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 候选人入职前、中、后期的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、心理学或理工科专业优先； 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向； 成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 具有逻辑思维，沟通能力、理解能力强，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强。 Office软件与工具应用熟练，英语良好者优先。

岗位职责： 1. 负责公司招聘需求的搜集与需求（工作分析和胜任能力分析）； 2. 负责招聘渠道的开发与日常维护； 3. 负责公司人才地图的建立及人才库的管理，定期复盘； 4. 负责面试者的筛选、邀约接待； 5. 运用相关测评工具，面试及筛选人才，为用人部门提供决策参考； 6. 负责与被录用者的offer沟通/发放等； 7. 负责新员工的入职安排办理及培训协助。 任职要求： 对人力资源有热情。

岗位职责： 1、负责独立或协助客户开发BD； 2、独立或协作参与负责客户委托的招聘项目，分析需求，制定详细的寻访计划； 3、通过各种渠道寻访目标候选人或指导助理顾问完成初步的寻访工作； 4、根据客户需求甄选推荐候选人，并跟进后续的客户面试、薪酬谈判、入离职跟进等动作； 5、与行业的高潜人才建立深度联系，持续获取市场信息，在专注领域内挖掘业务信息； 6、与客户HR保持良好的关系，持续拓展资源，开发客户。 任职要求： 1、******本科以上学历；有猎头、招聘或销售经验者可适当放宽学历要求（大专以上）； 2、对猎头行业有兴趣，好奇心强，喜欢与人沟通的工作，具备良好的沟通能力； 3、有强烈的进取心和执行力，结果导向，敢于挑战高薪； 4、成熟稳重，能够在压力与挑战下保持乐观与自信工作态度。 5、服从管理，遵守公司管理制度，积极向上； 6、年龄23岁至40岁； 公司福利： 1、公平透明快速的晋升机会； 2、业内优渥薪酬结构，每年约2次调薪机会； 3、五险一金、高端医疗保险、节日红包、带薪年假、免费体检、高额奖金、公费旅游等，更多福利你值得拥有！

岗位职责： 1.根据客户的职位需求，收集和发掘相关市场信息，协助寻找合适的候选人； 2.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话邮件等形式建立和保持联系； 3.完善候选人信息，进而辅助搭建、管理和维护公司人才数据库； 4.对优秀匹配的候选人进行认真核实与整理，形成专业的推荐报告； 5.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6.候选人入职前、中、后期的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 7.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源/心理学或理工科专业优先； 2.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向； 3.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 4.具有逻辑思维，沟通能力、理解能力强，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强。 5.Office软件与工具应用熟练，英语良好者优先。 【加分项】 1. 大学英语六级及以上水平； 2. 计算机专业，有互联网或前沿科技行业招聘经验nice to have

职位职责： 1、负责抖音产品生活服务相关业务的数据分析工作，通过分析帮助业务解决在BC两端遇到的问题并实现业务目标； 2、负责业务上各类产品/运营的策略制定与优化、A/B实验设计与分析、运营活动效果评估、核心指标异动分析等工作，找到数据现象背后的成因，明确用户痛点和需要，给出后续优化建议； 3、主动发现业务本质的需要和痛点，找到可改进/提效的机会，给出具体可行的优化建议，推进落地并带来业务实际提升。 职位要求： 1、有本地生活、电商等相关行业从业经验优先，有商业分析、战略分析经验者优先； 2、善于思考和总结，能够持续改进工作方法； 3、能快速理解商业逻辑，通过数据量化拆解业务问题的成因及影响，并给出具体可行的优化方案； 4、具备解决复杂问题的数据分析能力、数据采集方案设计能力和优秀的沟通协调能力。

岗位职责： 1、对无线项目交付团队技术人员、组织架构、工作流程、激励考核和产品方案等进行综合管理，确保高效和高品质完成项目的实施交付与运维。 2、根据电力行业特点及应用场景需求，制定无线专网通信综合解决方案。 3、配合销售人员及售前人员进行市场推进，包括解决方案支持、投标支持等各项工作。深入理解行业特征和把握行业客户业务需求，帮助客户对公司产品和方案的优势建立清晰认知。 4、带领团队高效和高品质完成项目的落地与实施，同时提供良好的售后和运维服务。 5、根据售前、工程和售后工作内容，不断标准化流程、文档及知识，输出销售工具包等标准材料，培训和提升团队，并在此基础上完善和优化。在提供好的产品和解决方案的同时，建立一个强大的技术团队，建立一套高效的管理机制，建立与时俱进、不断领先的方法论。 6、对销售人员和其他相关部门定期进行技术培训，确保销售人员对业务和产品了解充分、精准，确保运营团队能够更好地提供支撑。 7、能够和其他业务部门及公司产品、研发中心等保持良好的沟通，协同更多资源来完善方案和提升方案；善于和公司外部资源协同，共同面向大型项目和联合研发。 任职要求： 1、通信相关专业，***大学本科及以上学历，硕士以上学历优先，985/211和通信专业院校优先； 2、八年以上通信专业性工作，五年以上项目实施交付经验，三年以上项目管理经验；有垂直行业通信解决方案工作经验者优先，具有电力行业通信项目经验的优先； 3、对LTE、5G移动通信技术以及WLAN、LPWAN等无线通信技术的一种或几种有较深的理解； 4、至少熟悉网络规划、网络设计、网络工程实施、网络优化中的3个以上环节； 5、熟悉项目管理流程及管理方法，熟练掌握项目管理工具； 6、责任感强，团队意识强，认真、积极、主动、细致、沉稳；善于沟通和表达； 7、富于创业精神，能承受高压和挑战，可接受出差。

岗位职责 1、参与编写，优化图形渲染引擎的framework，提供底层数据结构，算法功能组件。 2、编写渲染引擎用到的工具，库。Texture loader, Model Loader 3、Fix bug and improve performance 岗位要求 1、五年及以上C/C++开发经验； 2、接触过图形开发，OpenGL,GLES,WebGL等渲染API； 3、熟悉usd, fbx，gltf等模型格式，有libassimp,fbxsdk使用经验优先； 4、有良好的分析问题解决问题的能力； 5、有UE4/Unity使用经验优先。

岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。