岗位职责：
1.负责招聘全流程工作；
2.负责员工入离职相关手续办理、流程优化以及线上线下人事档案管理，确保人事资料的完整性、真实性、准确性，维护公司员工花名册；
3.负责劳动合同及劳务合同的签订和流程跟进；
4.负责每月员工考勤及请休假等数据，为核算工资提供依据；
5.负责员工年休假管理；
6.领导交办的其他工作。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，至少工作到2023年12月，提供转正机会；
2.熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉劳动法及人力资源相关政策法规；
3.工作细心，对数据敏感，逻辑思维强，、责任心强、有原则、有耐心、善于沟通，性格开朗乐观、吃苦耐劳、踏实稳重，可接受繁琐重复工作内容，具有较强协调能力和执行力，抗压能力强；
4.熟练使用办公软件，熟悉Excel函数和透视表的相关应用。

工作时间：周一至周五9:30-18:00，需要坐班。