增长策略负责人20k-30k·15薪

深圳经验3-5年本科及以上产品经理
岗位所属职位类型
全职

  • 增长产品
  • 增长策略
  • 游戏
  • 策略产品
  • 用户增长
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职位诱惑:

千万级DAU用户产品,掌握业界先进增长经验

职位描述:

职位描述:​
1、用数据分析工具收集、整理和可视化每天的业务数据,撰写运营日报/周报/月报,建立统计分析模型,深入研究和分析影响运营指标的关键因素;​
2、能快速理解业务逻辑,通过与业务、产品、研发等多部门沟通,有效的推进策略落地,并监控策略效果,实时调整优化,输出策略评估报告;​
3、收集和研究同类产品/服务的运营数据、目标人群、服务模式等,作为对标和参考。​
4、针对策略制定考核方案,提升用户增长的业绩达成。​

职位要求:​
1、三年以上增长运营/产品经验,对拉新、留存、转化、促活等有洞察及成熟方法论;​
2、了解常见互联网业务逻辑、具备快速的学习和适应能力,对业务有较高的总结提炼能力,对业务有比较深刻的认知;​
3、掌握策略方法论,思维缜密、逻辑清晰,数据能力强,敏感度高,善于根据目标反推和拆分策略;​
4、具备一定的团队管理经验,具备较强的跨部门沟通能力和团队合作精神;​
5、敢于承担责任,敢于决策,能快速拓展自己的知识范围。​
6、熟练掌握A/BTest,甘特图,思路脑图,OKR等,熟练掌握Excel(熟练使用各种函数)、ppt等软件。​
7、有项目拆解能力,有成功的跨部门协作和项目推动经验;​
8、有全案营销、游戏公司工作经验优先。

工作地址

深圳 - 南山区 - 南油- 东滨路永新汇2号楼13层查看地图

职位发布者:

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  • 半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试效率高
    面试官很nice
    [面试过程]
    面试沟通顺畅,面试官很真诚,聊的东西对我也有帮助,总体过程轻松愉快~可以感受到迷你玩的工作氛围很不错的,希望有机会可以加入。
    (27)
  • 半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官是大牛
    面试官很nice
    面试效率高
    [面试过程]
    面试过程十分顺畅,自认为沟通的也很愉快。个人感觉迷你玩是十分有思想的团队。敢于做相对小众的产品是需要勇气和自信的。如果有机会加入相信会十分精彩。积极准备期待下一轮沟通!
    (42)
  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试效率高
    [面试过程]
    很不错的一家游戏创业公司
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