招聘岗位：房产经纪人（可称高级置业经理+居家规划师）

包括（新房、二手房、租赁、商业地产、家装、家居、整装等）

一、工作内容

1、负责线上（链家网、贝壳网）渠道房产信息维护，维护房源数据

2、负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验 

3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作

4、新房业务踩盘，熟盘，学习家居家装新产品

5、公司活动的策划与组织（CG活动，趣味游戏，标杆分享，表彰等）

6、社区公益活动(组织街坊一起参加社区活动)，顺带推荐新房、家居业务

7、维护老客户，老业主的关系，平时聊聊天，挖掘身边新房，家居需求

8、帮扶老弱病残，扶老奶奶过马路，做一个对社会有贡献的人

二、用人条件

1、**大专及以上

2、不限专业行业，我们有师傅一对一带教，只要你愿来，我就愿意带

三、待遇：（2022年1月20日，成都链家最新薪酬哦）

1、A0级别员工：

**本科及以上：试用期薪资5500元/月；**大专：试用期薪资4500元/月

（注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）；

其中2000元为浮动绩效，平均水平为1000-1500元；试用期1~3个月。

注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。

浮动绩效为WI分绩效+业绩绩效，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核。

2、A1员工：1000元业绩绩效+1000元WI绩效+2000元保障薪资/25%起提；

3、A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%起提；

4、A3及以上员工：保障薪资3400-6500元/34%-77%提成。

注：业绩越高，职级越高，提点越高

四、发展晋升：

1、管理层：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理；

2、业务线：（提成比例逐级增加）；

3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。

五、公司福利：

1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物，女神节休息，六一节休假，生理假，育儿假等等

2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”；

3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；

4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。

5、国家标准能享受的待遇，都能享受

6、还有更多福利，可以加微留电话咨询