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管理课转化运营专员(J1396)
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五险一金、高提成
职位描述:
职位描述
1、按照公司的课程运营体系方案,负责公司管理类课程的运营、咨询、转化;
2、负责对线上学员的沟通联系,搭建有爱的学习成长氛围,建立信任关系;
3、跟进学员的课程购买意向,对学员课后作业进行点评和指导,促成课程订单的转化,为课程转化率负责;
职位要求
1、**本科及以上学历,能get到职场人的痛点和需求,有过两年及以上的社群运营/课程顾问/营销类如电销/网销经验(会提供专业培训)/咨询类/管理类经验;
2、较强的共情能力,良好的沟通表达能力和亲和力,善于倾听用户;
3、目标和结果导向,抗压能力强,逻辑思维清晰,有良好的团队协作能力;
薪资福利及其他:
1.上下班时间:14:00-22:00 ,做五休二
2.薪资:无责底薪5k+提成奖金,综合薪资8~20k,入职后购买五险一金、十点半后免费打车
3.发展、晋升空间大
工作地址
深圳
-
南山区
- 讯美科技广场1号楼28楼
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职位发布者:
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面试评价
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匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
[面试过程]
面试通过。加班严重。符合要求就能过,难度还行。转化运营岗,实际薪资也还行,符合招聘信息上写的。不过加班真的非常严重,基本没有私人时间,且法定节假日也无休,入职需谨慎
(45)
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
[面试过程]
在一间玻璃窗小会议室面试,俩面试官,只有主面试官做了自我介绍,整个面试流程我主要对着主面试官,问题从简历到个人性格习惯,方方面面。看到面试官多次皱眉,另一位的兴趣貌似也减弱,还是妨碍不了我的直率坦诚。说是一两天没有给回复就是没有通过这次面试,也没有给回复,预计失败。
(9)
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
[面试过程]
第一轮,HR电话面试。第二轮是部门主管和HR共同面试,时长一小时,对经验要求不高,主要考核求职者对公司文化的认同,以及求职态度。
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http://www.forchange.cn
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