岗位职责：
1、根据公司的战略和销售计划，制定销售团队月底、季度绩效考核制度,制定团队销售策略并有效执行,达成团队内既定业绩指标;
2、负责团队组建及日常管理、根据部门目标进行组织架构调整及优化;
3、完善团队各项机制,规划工作流程,探索销售模式,优化销售流程;
4、带领团队拓展业务模式,根据客户需求和市场变化,对公司产品和服务提出合理化改进建议;
5、帮助员工挖掘、维护优质客户,协助员工达成业绩;
6、完善各项培训机制,帮助员工提高专业技能及服务水平,激发团队士气,培养团队精神。

任职要求:
1、公司目前有成熟团队，不需要自己组建团队。
2、3年以上业务团队销售管理经验;,有过电销经验或者做过企业开票贷款经验者优先;
3、具备良好的领导力、沟通力、判断力,品行端正,踏实负责,能有效组织团队协,富有服务意识及团队精神。