【岗位职责：】
1、负责简历搜索、整理，面试邀约，面试人员来访安排；
2、统计招聘信息，协助HR提供招聘数据；
3、日常福利采购、办公用品采购、固定资产管理等；
4、负责月度加班、考勤表统计。
5、员工入离职手续办理及日常活动组织和安排；
6、完成部门主管交办的其他任务。
【岗位要求：】
1、本科以上学历，2023届及以后毕业生，每周至少工作4天，人力资源管理及英语专业优先；
2、能熟练操作办公软件，具有良好的文档管理能力和较强的学习能力、应变能力；
3、形象气质良好，对工作充满热情，有良好的团队合作精神和服务精神。