相信屏幕前的你正在为了找到一份合适的工作而忙碌，或许很纠结，也或许很迷茫。同样的经历我也有过。
从最初的懵懂到现在，一晃四年，和我一起毕业的同学有的回老家考上了公务员，有的也在上海。偶尔聚聚，大家的话题怎么也绕不开工作。
不得不说，和进入别的行业的同学相比，链家销售的薪水确实很高，特别是长期干下来的。这一行有句话叫傻傻干，回头看。区域的优势决定了上海有年薪几十万，甚至上百万的岗位，高付出高回报的行业特点非常适合有拼劲的年轻人。看着我招来的一些候选人 次月薪过万，甚至还有过十万的，作为人事，这种成就他人的喜悦也一直是我的动力。在这行切不可急功近利，看长，看远的人才能走得下去。毕业以后，我的故事全是链家，我也在这里找到了自己的价值，有工作，有生活，也算是慢慢稳定了下来。
陌生的城市，关于家的记忆总是带有温度的，链家带着对家的期待帮每一个人找到一个属于自己的家，我也会一直忠于寻才之路，步履不停。
愿这里道路漫长，我们有的是时间发生故事
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岗位职责：
①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；
③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌；
④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；
⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；
⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。
任职要求：
①本科及以上学历
②善于沟通，有较强的语言表达能力；
③亲和力强，有良好的判断力和职业操守；
④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。
薪酬福利：
①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～
②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！
③转正后提成比例范围20%～70%
2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。