“万新生”计划

培养目标：旨在挑选和储备高速发展所需要的管理人才，通过入职前培训、入职集训、轮岗实习、导师指导、季度座谈、年度回顾系统化全方位培养，1年升主管、2年升副经理、3年升经理是万新生成为中层干部的晋升蓝图，也是万达广场总经理后备干部的重点培养基础。

三、招聘岗位：

（1）营运类：营运助理、市场推广助理

（2）工程类：慧云助理工程师

（3）职能类：人事行政助理、出纳

招聘人数：厦门城市公司20名

四、任职资格：

（1） 必备条件：2023届统招本科及以上学历；

（2） 加分项： 有学生会、 社团干部经验；

（3） 综合素质要求： 思维清晰、反应敏捷、领悟力强、抗压能力强。

五、工作地点：

厦门城市公司已开业13家万达广场。（厦门、漳州、泉州、龙岩）

六、招聘流程

1、简历投递

2、宣讲会

3、面试（初试+复试+终试）

4、签订录用意向书

七、简历投递方式：

邮箱投递：

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