什么是「市场培训经理」
-所在部门：在市场部下的“企业大学”
-所需能力：需兼市场人员的文案、宣传能力和培训人员的课程制作、项目管理能力

我们需要什么样的「人才」
-职业规划：未来想在培训岗位深耕，并有野心想在培训道路上承担更大责任，不想沉浸在常规培训项目的闭环运营，对培训岗位工作经验无硬性要求
-能力需求：
1）懂业务：需对公司产品达到商务同学的掌握程度，有互联网、科技、营销行业优先，无相关行业需有较强学习能力
2）强沟通：能与业务负责人及不同性格的人进行沟通，展现同理心，清晰表达观点，并达成有效的解决方案
3）高适应：项目可能遇到很多阻碍，或临时调整，需要你踏实勤劳，应对压力心态积极，适应调整能力强
4）熟运营：较强的项目管理及执行能力
5）会萃取：针对专题知识，通过自我学习将知识萃取成易懂、凝练、有逻辑、有意义的知识内容

岗位的「工作范畴」
1）内部“得到”培训项目（60%）：
课程设计：与业务负责人等高层沟通，形成符合业务发展的主题和内容规划
课程制作：通过访谈、自我学习等方式，针对专题知识，形成课程内容
课程宣传：宣传物料制作，并通过有效方式，让培训对象乐于参与
2）常规培训项目闭环运营（40%）：对常规的线上、线下培训项目，从宣传物料制作、课程内容制作/把控、项目组织与实施、到项目归档与复盘的全流程闭环运营

其他「福利」
-公司五险一金、补充医疗保险、定期体检、加班补助等一应俱全
-团队不卷不躺平，如果你是脚踏实地的理性主义者，你会喜欢这里
-老板及团队人员nice、专业、靠谱