岗位职责:
1、协助公司内部岗位的招聘工作；
2、充分了解企业战略和人力资源规划；
3、根据岗位要求发布职位、筛选简历、跟进安排面试、面试反馈等招聘流程工作；
4、维护员工关系，协助公司举办的活动执行及部门业务安排；
5、主动参与公司内部制度的优化，猎企调研，提高企业的市场竞争力；
岗位要求：
1、学历本科及以上，大四及研三，2023年应届毕业生，可留用；
2、沟通能力佳，积极主动，有较强的承压能力；
3、熟练的Windows系统及常用Microsoft office软件；
4、期望在人力资源方向发展