1、带薪培训，熟悉掌握学校概括和本职工作专业知识。

2、对接学生宣传工作，促成学生到参观、报名就读。

3、通过公司的数据，电话、微信、QQ等方式联系沟通学生或学生家长到校参观、报名就读。

4、接待到校参观学生或学生家长，带其参观了解学校，解答其疑问，促成报名就读。

5、晋升制度：招生老师—组长—主管助理—主管—校区负责人。

6、有招生经历、销售及学业规划经验者优先考虑，能力优秀者可放宽招聘条件。