1.协助负责年度人效资料汇总及分析；
2.协助完成绩效资料整理、评分汇总；
2.协助完成集团上报表格汇总；
3.协助薪酬、绩效相关专项工作；
4.其他交办工作。

任职资格：
1.人力资源、心理学、管理学相关专业本科及以上学历；
2.熟练使用office办公软件,excel优秀；
3.积极进取，勤勉踏实，沟通及学习能力强。

职位亮点：专业、体系指导