背景：因公司业务扩张发展需要，公司拟倾力打造海外服务储备干部计划，为公司海外移民、海外房产业务线储备干部人才。
工作内容：
1、学习及掌握相关金融知识含保险、投资、房产、移民、信托及税务筹划，进一步分析市场上现有产品库及客户需求；
2、根据客户的相关情况进行需求分析，为客户制定合适的移民方案，选购推荐适合的海外房产；
3、为客户讲解综合方案，并根据市场和客户需求变化做定期跟进及调整；
4、参与移民申请递交的环节，跟进客户买房的全过程，解决客户疑问，协调客户关系；
5、通过优化流程和不断创新来提高客户满意度、客户体验，为团队增值。
 岗位要求:
1、大专或以上学历，有海外生活、学习、工作经历优先，英语、市场营销、管理类专业的优先；
2、具备良好的沟通能力，欢迎优秀应届生加入； 　　
3、拥有不断学习新知识的欲望与能力，良好的心态。
4、具有高端行业销售经验等行业经验者优先；
福利待遇：
1、工作时间：周末双休，每周5天工作制；
2、薪资待遇：底薪+绩效+提成=业绩达成年薪约20万-30万/年；
3、带薪假期：带薪法定节假日，可享受带薪年假、带薪病假及国家规定的婚、产、丧假等全面福利；
4、公司活动：定期组织文化活动、员工生日会、聚餐活动、季度旅游；
5、福利待遇：五险一金；
6、企业培训：带薪培训（一对一手把手专业知识、销售技巧、项目知识、文案技巧、客诉处理等全流程培训），团队互助人才学习发展计划；

【专业的培训系统】给你一个机会提升自己，在储备干部计划中您将获得：
1、专业的行业知识培训
2、高薪资激励机制
3、全方位资深、专业人士一对一全程辅助
4、优秀者有机会转至管理岗、销售岗、项目岗、文案岗、售后岗。
发展方向：
2、销售顾问→销售经理→销售总监→区域负责人
3、移民、海房项目经理→ 总监→ 区域总监
4、移民文案→ 文案经理→文案总监
5、客户关系专员→ 客户关系经理→客户关系总监