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职位描述:
工作内容
1、熟悉平台重点产品,熟悉游戏框架,玩法,深刻了解游戏内用户需求;
2、精准捕捉用户特征以及心理,策划完整的平台用户活动(返利活动,回归活动等)包括奖励配置,并统筹开展,完成活动效果分析及总结;
3、结合产品情况,对用户进行分类并制定不同的运营方案及服务方案;
4、基于产品现状以及业务需求,开展平台用户调研及回访工作。
任职要求
1、热爱并熟悉游戏行业。游戏理解能力优,掌握主流产品的玩法以及付费框架;
2、较强的数据分析能力;
3、较强的沟通协作能力,能进行跨部门沟通协助,推动业务开展;
4、有较强的创新能力,应变能力。要有一定的抗压能力。;
5、有游戏行业运营工作经验者优先。
工作地址
广州
-
海珠区
-
琶洲
- 新港东路618号南丰汇大厦7楼
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职位发布者:
瞿端
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面试评价
【查看更多评价】
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试效率高
[面试过程]
没有什么太特别的,感觉公司并没有很热心在招人;HR问了一个问题,“你对我们公司有什么了解”,比较尴尬;因为说实话这公司都是一波流的游戏,没有什么特别印象深刻的作品;
(6)
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试效率高
[面试过程]
一开始是8人的群面,讨论一个案例,并且排序,商讨出解决方案。案例大概是:一个项目的负责人离职了,你接手处理一些现有的问题,从六个里面先解决3个。群面过了之后就是业务面,面试官会根据你简历上问一些运营相关的问题,例如:游戏体验比较深的几款游戏,优缺点,自己适合游戏运营的能力,并且是怎么学习相关技能的,举例,差不多就是这些。业务面之后就是hr面,也是正常提问,然后就说回去等通知。
(8)
刘*铭
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试效率高
面试官很nice
HR很nice
[面试过程]
投简历之后HR加了我微信,给了很多建议,改正了简历中的问题,并约定了面试时间。公司就在地铁口,非常方便,面试的过程有点紧张,面试官为人亲和,面试后回去等通知,第二天HR就告知了面试结果,并且提了几点建议,让我认识到了自己的不足。非常感谢HR的帮助。
(31)
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