1、公司分三个独立的营销事业部，对应招聘门店 店长、 小区营销部经理、家装渠道部经理；

2、大专以上学历，26-40岁，5年以上高端家具或全屋定制或整体软装或建材或装修整装全案设计经验，懂销售 业务 会设计更优；

3、部门经理需有快速建设团队  培训管理 团队能力，过往销售、业绩能力优异，有能力跟进重大客户；

4、有丰富的行业精英人脉资源和高端客户资源，能完成年度各项绩效考核  年度目标 人均绩效目标，公司按销售目标达成率 费用及人均绩效利润率，发放最高至10-80%以上的团队利润分红；公司通常一年以上员工平均年薪20-35万以上，两年以上员工平均年薪30-50万以上，三年以上老员工40-60万以上。

5、综合条件优异者，但无经验资源者，可从助理岗  副理岗学习竞争上岗。

6、专业投资集团连锁公司，目标是全员合伙人，核心优秀员工均可（申请）跟投公司旗下品牌。

7、行业公司前景不错，但如果是跨行自己想清楚，前期2-6个月是学习专业知识和沉淀人脉期，业绩普遍一般，只能拿4-6K的基本底薪，公司的整体模式是按利润分红，能创造利润才能拿很高的工资分红。