岗位职责： 

1.根据公司市场发展战略，调研并识别培训需求，搭建培训体系； 

2.开发并完善保洁产品的课程体系，拟定全年产品培训计划； 

3.建立相应考核机制及操作流程，对培训课程的落地性进行跟踪； 

4.组织保洁师积极参加培训，策划活跃培训氛围，提升学员学习积极性；5.关注竞品产品培训动态，优化完善现有产品培训体系。 

岗位要求 

1.年龄20-45，专科及以上学历 

2.2年以上企业培训岗经验优先，具备一定的培训或演讲能力； 

3.熟练掌握培训技巧、培训组织实施流程、培训档案管理能力； 

4.熟练掌握office办公软件的操作； 

5.优秀的表达能力和写作能力，具备课程开发及授课能力； 

6.执行力、学习力强，充满正能量，对培训工作有热情。