1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
职位要求：
1、对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向；
2、本科及以上学历，管理类与商科专业优先；
3、具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强；
4、Office 软件与工具应用熟练；