岗位职责:

1.与企业HR沟通，帮其分析职位需求，为HR提供一定的招聘建议;

2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业 HR;

3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题;

4.候选人入职前、中、后的跟踪服务。并为候选人提供相应的职业发展建议:

5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。