岗位职责：
1、协助上级领导进行内部体系管理与优化，协助上级领导建立部门内部运营中心，辅助领导进行团队建设、绩效管理、运营管理等工作；
2、参与企业文化建设工作，包括组织团建、员工关怀等，提高员工稳定性，团队凝聚力。
任职要求：
1、**本科及以上学历；
2、5年及以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系管理等；
3、从事过集团性总部人资源主管者优先，从事过全国性分子公司或部门体系搭建者优先。