薪酬福利：

1.薪资3000-7000+业绩提成30%+500-2000奖金，晋升机制明确，内部晋升不接受，空降兵

2.零基础带薪培训，节假日福利，定期团建，带薪年假

任职要求：

1.学历不限，男女不限，有经验者优先

2.年龄18-30周岁，我们是年轻人的集中营，经理主管都是90后

3.具备较强的责任心，沟通能力强,勇于表现自己，执行力，解决问题的能力，抗压能力强

岗位职责：

1.不强制坐班，工作自由负责线上线下客户的接待和咨询，针对客户的需求，提供匹配的公寓租赁服务。

2.公司90后年轻化职场，工作氛围融洽，无勾心斗角