职责：

1.与用人部分沟通招聘需求，制定并执行年度招聘计划。

2.拓展并维护招聘渠道，整合资源，做好工作分析，进行人力资源优化配置。3.日常招聘业务执行：简历甄别、面试测评、录用及入职跟进