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海外游戏运营
15k-20k·14薪
广州
经验3-5年
本科及以上
游戏运营|推广
岗位所属职位类型
全职
发行
海外运营
游戏
版本
君海游戏
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职位诱惑:
包三餐 每天下午茶
职位描述:
工作职责
1. 协助制定产品的发行计划,保证产品正常上线运营;
2. 协助制定本地化调整方案,推动研发、发行的按计划执行落地;
3. 分析游戏数据,定位产品问题,对可能出现的问题进行预警,并提出优化解决方案,推动执行;
4. 撰写运营活动,分析活动数据,推动新活动的开发和上线;
5. 市场竞品跟进,提炼其策略及优缺点。
任职资格
1. 本科以上学历,有海外发行运营项目优先考虑;
2. 了解海外当地游戏市场及用户喜好;
3. 了解重度RPG、SLG、卡牌方向的产品,对产品本地化调整有经验;
4. 热爱游戏行业,有良好的沟通能力、抗压能力,富有责任心,学习能力强;
5. 有一定英语水平,或英语能力能支撑工作使用。
附加信息:
候选人加分项:海外运营 英语能力
工作时间:周末双休
上下班时间:09:00-18:30
面试信息:
面试轮数:3-4轮
工作地址
广州
-
天河区
- 兆联智业968创意园 K栋
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职位发布者:
李
李玉晔
管理员
拉勾安全提示
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· 如遇岗位要求海外工作,请提高警惕,谨防诈骗
面试评价
【查看更多评价】
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试效率高
[面试过程]
没有什么太特别的,感觉公司并没有很热心在招人;HR问了一个问题,“你对我们公司有什么了解”,比较尴尬;因为说实话这公司都是一波流的游戏,没有什么特别印象深刻的作品;
(6)
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试效率高
[面试过程]
一开始是8人的群面,讨论一个案例,并且排序,商讨出解决方案。案例大概是:一个项目的负责人离职了,你接手处理一些现有的问题,从六个里面先解决3个。群面过了之后就是业务面,面试官会根据你简历上问一些运营相关的问题,例如:游戏体验比较深的几款游戏,优缺点,自己适合游戏运营的能力,并且是怎么学习相关技能的,举例,差不多就是这些。业务面之后就是hr面,也是正常提问,然后就说回去等通知。
(8)
刘*铭
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试效率高
面试官很nice
HR很nice
[面试过程]
投简历之后HR加了我微信,给了很多建议,改正了简历中的问题,并约定了面试时间。公司就在地铁口,非常方便,面试的过程有点紧张,面试官为人亲和,面试后回去等通知,第二天HR就告知了面试结果,并且提了几点建议,让我认识到了自己的不足。非常感谢HR的帮助。
(31)
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