1、协助团队进行业务信息整理,资料的录入 ；
2、参与完成业务部门的hr其他功能性工作，比如培训、员工关系等；
3、协调组织公司的内部员工活动；
4、运营公司招聘渠道。
要求：
1、人力资源专业优先；
2、熟悉word、excel操作；
3、思维敏捷，有条理，善沟通；