主要职责：
1、市场分析:负责目标行业动态分析、客户信息分析,挖掘存在的需求痛点;
2、财务人才画像分析及寻访方案制定:负责职位剖析,依据财务人才的特殊性分析职位难点,制定可落实的寻访方案;
3、人才管理:利用有效工具(内部系统、外部招聘网站、人脉转介绍、mapping、线下交流会等),有计划、有目的地搜索、甄选候选人,并定期约见有效人选；
4、匹配度评估:进行人选硬性/软性/综合评估等基本面面试,出具人才推荐报告;
5、客户跟踪反馈协调:跟踪客户的招聘反馈,及时调整方向,保证对客户职位的完美交付(人才寻访-面试跟进-薪酬谈判-入职程序以及后续付款事项);

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、心理学、英语等相关专业、
2、抗压能力强，对猎头行业感兴趣
3、积极上进，逻辑思维清晰
其他信息
语言要求：不限