和乐门业集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。
企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。
一、前期学习内容：
1、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；
2、学习账务知识和内务管理，提升管理能力。
二、培养方向与工作职责：
（一）销售储备经理——业务方向
1、在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的销售。
2、维护老客户和拓展业务，收集市场信息，跟车送货、收款及内务工作。
（二）销售储备经理——物资管理方向
1、商品和库房整体管理。
2、负责商品收、发，账务处理及经营部内务工作。
三、聘用要求：
（一）本科，毕业两年以内或2023届毕业生；
（二）强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人；
（三）吃苦耐劳：工作需要出差、上门拜访、地面推广、跑工地、跟车送货、收款等。
四、工作地点及要求：全国范围内公司有经营部的城市，服从在各区域内调动：
西南区域：四川、重庆、云南、贵州、西藏
西北区域：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙西部
华中区域：湖北、湖南、江西、河南
华南区域：广东、广西、海南
华北区域：北京、天津、河北、山东、山西、内蒙中部
华东区域：江苏、浙江、安徽
东北区域：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古东部
五、薪酬福利：
（一）实习期1个月，具备1年及以上相关工作经验者无实习期；试用期2—3个月。
（二）实习期工资2400元/月。试用期工资4400元/月。
（三）转正后，业务及物资管理底薪5500元/月+补贴880元/月+区域补贴（500-1200元/月）+绩效津贴（绩效津贴按经营部整体业绩计提分配）。
六、其他福利：公司提供免费住宿，水电气费补贴、通讯费补贴。
七、年度薪酬：10—15万元 综合月均收入8K-12K
八、特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。
九、其他：录用后公司会安排为期3天的学习培训，故自第4天开始计算实习或试用工资。

《为节约你的时间和精力，以上内容务请仔细阅读》