【工作职责】:
1、负责PeopleSoft标准功能的二次开发及新需求的技术设计和开发，包括页面及其后台逻辑、报表、工作流、接口等；
2、负责PeopleSoft系统的日常运维及问题解决；
3、负责编制相关技术文档和培训交接文档；
4、负责与公司内部安全团队对接，确保系统安全、稳定运行。

【任职资格】:
1、具有3年及以上PeopleSoft系统技术开发经验，3个以上PeopleSoft项目经验；
2、深入了解PeopleSoft系统软件架构，熟悉核心人事、薪酬等模块解决方案及相关系统集成方案，具备PeopleSoft 组织人事、薪酬、绩效等模块开发经验；
3、熟悉PeopleCode、PeopleTool、CI等主流开发技术，能熟练开发页面、报表AE程序、接口、工作流等；
4、熟悉Oracle数据库，熟练掌握SQL；
5、熟悉PeopleSoft系统的部署架构，能够搭建、迁移数据库、Web及App服务。