工作内容：
1.负责对接业务部门，制定招聘计划、开拓招聘渠道、完善招聘流程；
2.梳理现有人才结构，建立人才库并寻访中高阶技术/管理类人才；
3.关注市场动态，能独立进行定向**工作，并且输出人才地图；
4.策划相关主题的招聘活动。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理及心理学相关专业优先；
2.3年以上招聘或猎头工作经历，有独立进行中高端岗位招聘的成功经验；
3.能熟练运用网络招聘渠道和社交渠道，具备较好的**意识；
4.具备良好的沟通协调能力和推动能力，有较强的抗压能力；
5.形象气质佳，心态开放，乐于分享，善于主动学习。