岗位职责：
1、通过有效的管理，达成餐厅的各项经营管理指标；
2、有高度的责任心和服务意识，对财务预算、成本控制、物料损耗等具有很
4、具有对员工进行日常培训、管理和建设团队的能力，善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性；
5、负责餐厅内各级员工的考核、晋升、任免、录用等，有独立完成整个餐厅员工绩效考核及人事管理的工作经验。
任职要求：
1、大专及以上学历（***或非全），年龄21-30岁，性别不限，餐饮管理相关专业优先； 2、3年以上同岗位工作经验，有茶饮经验优先；
3、热爱餐饮服务行业，追求个人成长，能适应快捷的工作节奏，可工作轮调；
4、良好的沟通学习能力，优秀的团队合作精神；
5、具备数据分析概念，能熟练使用餐厅各种信息系统和办公软件。
薪资待遇 综合薪资8000-10000(基本工资+奖金+食宿补贴)