HRG (MJ001699)12k-20k

北京经验3-5年本科及以上HRBP
岗位所属职位类型
全职

  • 在线教育
挖财人力资源部
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职位诱惑:

六险一金

职位描述:

岗位职责:
1、了解业务部门的战略,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;
2、定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长和业务团队的管理效能;
4、配合HR各专业模块完成年度人力资源项目运作并依据业务部门特点,提供有针对性的执行方案;
5、主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
6、参与业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估,合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能;


任职条件:
1、大学本科以上学历;
2、三年以上互联网公司人力资源工作经验,有教育行业背景或者互联网背景,有产能团队支持经验的优先考虑;
3、熟悉人力资源的流程体系;在绩效管理、员工关系、组织发展等方面有一定的经验;
4、具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力,积极主动,有责任心,抗压性强;
5、熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定等;

附加信息:

  • 工作时间:周末双休

工作地址

北京 - 朝阳区 - 望京- 望京街10号望京SOHO T1A座查看地图

职位发布者:

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面试评价
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    半年前
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    [面试过程]
    首先自我介绍,然后让讲一下现在做的项目的需求和实现细节。大致的技术题目如下:1,struts1和struts2的区别。2.Struts2中的context的值是怎样设置的,页面获取值的几种方式。3.Struts的工作流程。4.介绍Spring框架,并谈论Struts2和Springmvc的对比。5.Hibernate的缓存机制,Ibatis和Hibernate的对比。6.Ajax...
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    面试效率高
    [面试过程]
    面试分为两轮,首先是介绍一下自己,因为他要看看我的简历,然后聊聊java面向对象的特征,然后细致的问了一下java继承和cpp有什么不同,最后追问了一个类实现两个接口有相同的方法签名,会出现什么情况,然后我就说了我的想法。接着又问到了,volatile怎么去实现的,然后我说了我的理解,写数据的时候都是刷新到主内存,读数据的时候,都是从线程工作内存读取,而且会使得其他线程的工作内存...
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    感受还好
    [面试过程]
    上午去先填了张表格,然后发现两边大厅一长排一长排的员工,然后面试官找了个小房间开始面试, 先自我介绍了一遍, 然后面试官看着简历问问以前干了什么项目,用了什么框架,感觉他们对开源框架挺重视的,问了好几遍用过什么框架。然后问了多线程,事务,锁怎么处理的,还有个算法题,没答上来,面试之前还是要多从网上刷刷面试题,这个应该有很大帮助。
    (2)
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    投资机构
  • 150-500人

    规模
  • http://www.wacai.com

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