【职位简介】
1、电面结合，电话70%-80%，拜访客户5-8次/月（江浙沪一带，无长期远程出差）；
2、B端销售，对接建筑行业企业用户中高层人员，无需本行业经验，一对一带教培训（带薪）；
3、业务岗半年一次薪资职级调整机会，专业的P/M级考试，提供完全公开透明的晋升渠道。

【公司福利】
1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；
2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；
3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；
4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖；
5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；
6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；
7、健康关怀：每年享受健康体检；
8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；
9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；
10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。

【工作职责】
1、公司客户群体：建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等；产品：在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统；
2、通过专业的演示能力和顾问式的场景分析能力，为企业的高管和老板提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率；
3、刚需性产品+细分行业领头羊，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化；
4、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成点高；
5、公司的销售模式：“电销+拜访”双模式（电销及在线演示为主要工作模式），公司有客户资源库，产品对口性强，无需盲打。

【岗位要求】
1、本科及以上学历，优秀专科生可酌情考虑；
2、认真踏实、专注且有韧性，拥有B端软件销售经验者优先；
3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；
4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享；
5、欢迎优秀应届毕业生。

RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！