岗位职责

1)根据区域经理给予的月度店铺零售业绩目标,制定详细的周、日的店铺业绩目标并达成行动计划,执行并完成目标。

2)根据匹克公司零售营运标准和零售管理工具,带领一线零售团队,提升终端店铺的营运水平和展示形象,提升店铺销售业绩。

3)推动和监督店铺员工通过E-Learning平台学习产品知识和销售技巧,根据公司培训体系提供的工具对员工进行培训和实地带教,提升员工的专业技能水平。

4)定期与购物中心、百货、超市等各渠道合作伙伴保持沟通,对合作条件、渠道特卖资源、促销活动条件等进行谈判,并获得公司利益最大化。

5)对店铺编制、人员排班,员工加班进行有效管理,提升人员效率。

6)根据区域内店铺月度费用预算,对区域内的日常费用、市场费用进行有效投资和管理,实现利润最大化。

7)在店铺内执行公司产品销售价格指令、促销活动方案,跟踪产品销售进度,实现销售流水目标和售罄目标。

8)协同大区VI管理部进行店铺新开、整改的相关数据和信息收集上报,跟进新开整改的过程执行,完成店铺开业。根据公司VI标准和工具对店铺进行验收。

任职要求

1)本岗位同等工作经验2年以上,有良好的沟通及团队协作能力;

2)具备一定财务、陈列、色彩等专业知识;

3)熟知甲方合作条件代表品牌利益与商场、客户沟通的方式方法和技巧应用;

4)随时关注竞品的动态情况,对货品、陈列、和促销进行及时的反馈

5)有零售运营管理工作经验,熟知店铺日常管理及工作流程。

工作时间：8:30-18:00 单双休