1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；

3、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；

4、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

5、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；

6、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

7、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；

8、负责协调营销部门与财务部门、园区建设部门及其他部门工作的协作关系；

9、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

10、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；

11、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

12、组织开展市场统计分析和预测工作；13、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理相关专业；

2、有五年及以上产品类销售经验，独立运作过大型项目，拓展客户；

3、具备综合业务沟通经验，熟悉商务谈判技巧，有出色的判断力和执行力，有敏锐的销售洞察能力和市场穿透能力；

4、药品、保健品房地产、快消品相关行业资源者优先。