底薪范围：2500-3000+店铺总提
1、 负责带领店面员工全面拓展销售工作，完成门店销售目标 ；
2、认真贯彻执行公司的方针、政策、指示、规定；
3、执行、贯彻门店的经营方向和管理目标，包括一系列的规章制度和服务*作规程。
4、协助健全门店的组织系统，使之合 理化、精简化、效率化，主持的领班例会，并针对存在的问题进行重要的讲评和指示。处理好人事关系，协调各门店之间的联系，使门店有一个高效率的工作系 统。
5、对店面的经营工作情况，服务质量等信息情况及时上报。
6、加强门店的安全管理工作， 加强门店设备、设施维修保养工作。
7、与顾客保持良好的公共关系，树立企业形象。
8、协助人事招聘调配工作，指导员工培训工作，培养人 才，提高整个门店的员工素质和服务质量。
9、以身作则、关心员工、奖罚分明、使门店有高度凝聚力，并要求全体员工以高度热忱和责任感去完成本职 工作。
10、每天检查门店pos系统的使用情况，收银对账交接班情况。
11、通过计算机系统检查门店的日盘点情况、交接班
每店配置3人（1店长+2店员）排班轮休
南宁有四个店可以就近安排（五一路、衡阳路、天桃路、民主路）