岗位职责：
•为亚太地区的市场营销工作部署6～12个月的详细规划，谨慎考量投入和产出，有明确的业绩评估节点；
•捕捉和判断企业内外存在的问题、机会，积极关注产业层面、政府层面的利好政策和预警信号；
•发掘亚太地区的合作者和核心受众，寻求和业务相关、资源互补的产业媒体、行业协会、学术界、咨询顾问机构等建立合作关系；
•针对设计、采购、营销等不同工作岗位的客户群体，构建个性化的沟通管道和营销策略；
•基于公司需求和产品特性，在亚太地区筹备和部署各类新品发布；
•研究四方维不同类型产品的买家特点，深入探寻他们的典型购买模式，并将之作为营销策略设计的依据；
•在亚太地区实践不同类型的营销策略，包括针对关键客户的营销和针对新客户养成的营销；
•在亚太地区尝试数字营销、社交媒体营销、线下会议、线上研讨会等不同形式的营销手段；
•利用公司的工具平台，管理亚太地区的营销预算，跟踪和优化KPI产出。
任职资格：
•在销售、市场、商务拓展领域有至少5年的工作经验；
•了解并掌握数字营销、品牌营造的相关知识，和销售团队有成功合作经验；
•在B2B科技行业，深入了解针对目标市场、针对特定客户、以及针对新客户养成的不同层面的营销策略；
•在亚太地区有足以自证的个人营销业绩；
•了解主流的市场营销工具平台，如HubSpot；
•优异的中英文口头和书面写作能力，能够策划并撰写市场报告和客户提案，能够在高阶人群面前进行自如的沟通和演讲；
•如在国际企业的销售、市场、运营岗位担任过领导者的管理角色，将有优先录用可能；
•如在电子产业的供应链管理、产品研发、产品采购岗位有过工作经验，也有机会被优先考虑。