工作内容：
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，深入了解招聘需求，及时完成招聘任务；
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，提高招聘效率；
3、组织安排面试，确保面试工作的及时开展；
4、完善招聘流程，建立候选人和招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果；
5、完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、大学以上学历；至少3年以上技术类岗位（如java php，GO,c++等）招聘经验；
2、熟悉招聘流程,熟悉各类招聘工具的使用规则及方法；
3、具备良好的执行能力、沟通能力、协调能力及抗压能力，有较强的团队合作意识；