岗位职责：该岗位偏招聘方向，主要是为企业客户提供招聘中高端岗位人才招聘服务。

1.根据业务主管分配的招聘岗位，与项目经理对接企业招聘需求，通过公司人才库和公司提供的招聘平台搜寻匹配的人才简历；
2.与目标人才初步沟通，确定人岗是否匹配及候选人求职意向；
3.制作推荐报告，推荐目标人选给用人单位，协调后续面试、谈薪、入离职工作
4.积累互联网、硬件等科技行业知识及相关行业人才资源，提升个人对行业的认知。
5.完成日常推荐量和面试数，实现招聘offer目标
6.该职结合人力资源和咨询销售工作性质，既有一定稳定性，又能实现高薪，适合个人提升和长远发展。


任职要求：

1.30岁以内，大专以上学历，理工科专业优先
2.有招聘或咨询类经验优先，喜欢从事中高端岗位招聘工作。
可接受本科应届毕业生，入职后有一对一带教
3.学习能力较强，善于总结和反思
4.喜欢从事跟人沟通的工作，做事负责细心、有目标感。


福利待遇：

1、上班时间：9:00-18:00 ，午休10小时，周末双休，法定节假日休息，年底有补充带薪假期；

2、休假: 带薪年假5-15天 ，婚假、产假、陪产假等法定休假，春节放假15-25天；

3、薪酬：底薪4000-10000+招聘提成+奖金；

4、培训晋升：完善的培训制度和晋升机制，公司人合伙人制度；

5、福利：五险一金、公司团建活动、节日福利等；