岗位职责:

1、 根据公司年度人员编制要求开展简历甄别、电话面试及面试邀约；
2、 利用公司各种有利资源，组织开拓和完善招聘渠道，发布招聘信息，对候选人进行主动搜索有效甄选；
3、独立完成部分岗位的招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
4、 跟进招聘进程，独立进行复试安排和offer沟通并做好反馈工作；
5、 部门安排的其他工作。

任职资格:

1、本科以上学历，有招聘模块专项工作经验；
2、熟悉招聘流程，有一定的招聘经验及面试技巧；
3、有较强的沟通能力和良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，能独立开展工作，抗压能力强；
4、具备优秀的语言表达，协调能力，亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；
5、熟练使用各类常用办公软件。

福利待遇：

1、带薪培训：系统化培训体系，新员工带薪培训；
2、各类补贴：享受员工的车贴、饭贴；
3、生日祝福：员工生日的礼物及祝福活动；
4、班车服务：免费提供4条不同线路的班车上下班；
5、带薪年假：按照劳动法实行带薪年休假制度；
6、健康体检：每年享受年度员工体检；