工作内容：

1、负责员工的招聘、录用、转正、调配、离职手续的办理工作。

2、负责员工人事档案的分类归档管理工作；

3、安排应聘人员的面试和相关流程管理工作：

4、负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理 ；

职位要求：

1、大专及以上学历，具备较强的沟通能力、亲和力；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重工作细心、；

3、耐心、细致、有条理，有高度的责任心 ；

4、熟练使用相关办公软件，具基本的网络知识；

5、20-24岁，个人形象得体

福利待遇：

1、人性化的管理制度；

2、领先的互联网行业，优越的办公环境及舒适的工作氛围；

3、下午茶、带薪年假、三节双份礼品、生日福利、定期团建；

4、完善的员工培训：专业知识、招聘知识、员工沟通技巧、企业文化培训等；

5、团队年轻公司氛围好及较大的成长晋升空间

6、季节国内外旅游

7、系统性人才培养系统