1、负责日常基础人力资源服务的交付办理，包括入转调离、社保公积金、证明开具、员工信息查改等业务；
2、负责员工日常关于HR政策与SSC系统使用咨询的受理、答疑；
3、协助优化人力资源服务交付的流程与标准；
4、其他交办事项。