【岗位职责】：
1.根据岗位JD进行简历筛选，预约候选人面试；
2.及时跟进候选人的基础情况，进行面试跟进、前期辅导、后期薪资谈判以及offer发放；
3.及时响应业务需求，开展招聘工作；
4.完成其他招聘相关工作。
【任职需求】：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有上进心，责任心强；
3.有较强的沟通能力和协调能力，有团队协作精神；
4.热爱互联网，对互联网行业有一定的了解和自己的想法；
5.熟悉使用相关办公软件，具有基本的网络知识。
可接受实习生。