岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、员工激励活动，企业内训等等其他活动的组织和安排；
6、其他人事等日常工作
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源相关专业毕业优先，有相关工作经验优先
2、有很强的计划和执行能力，沟通能力。
3、形象气质佳，亲和力强，为人诚实可靠、品行端正。

工作时间：
上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，午休一个小时，法定节假日正常休息。

其他福利：
1.六险一金。
2.年终奖
3.节假日福利+团队每月不定期聚餐+带薪年假+下午茶。
4.良好的办公环境，零食，微波炉，冰箱。
5.公司培训机会多，注重人才培养，可提升自我价值，晋升几率大，集团公司新开设的板块，入职即元老，团队管理者经验丰富，管理扁平，提升空间大。
公司小伙伴都是90后，氛围轻松自由，沟通无压力，欢迎您的加入~