人力资源总管：
任职要求：
1、年龄45岁以下；
2、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政类专业；
3、五年以上生产型企业人力资源管理工作经验；
4、具备深厚的文案功底，能起草各类文件、制度流程、汇报资料；
5、具备较强的组织、协调和沟通能力；

助理安全工程师：
任职要求：
1、大专以上学历;
2、安全工程、环境工程等相关专业;
3、三年以上大型企业安全工作经验，具备助理安全工程师证；
2、熟悉安全生产相关法律法规，熟练操作办公软件；
4、良好的培训、组织管理能力及学习能力；

岗位职责：
1、开展日常安全检查，对整改项目进行跟踪，对整改效果进行验证；
2、开展安全风险辨识、编制危险因素清单；
3、编制安全生产预案并组织实施；
4、职业健康安全教育培训和应急演练；
5、特种设备年审、年检及其安全附件校验相关事务；

电气总工程师：
任职要求：
1、年龄50岁以下；
2、大专及以上学历，电气工程、自动化、机电等相关专业；
3、5年以上工作经验，精通PLC通信和控制技术，熟悉CAD绘图软件；
4、具有高低压配电设计及配电系统，熟悉电气设备的技术指标及参数；
5、责任心强，具有敬业精神，较强的技术组织能力和管理协调能力；
6、持有一级注册电气工程师证优先考虑。