岗位职责：
1、负责人力项目的人才招聘工作;
2、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，合理制定并执行招聘计划;
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试
4、协助人员完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求
5、负责客户服务的交付工作，处理好员工关系
二、岗位要求：
1、专科及以上学历（接受应届生）；
2、对招聘工作感兴趣，熟练掌握Office办公软件。