岗位职责：1、根据招聘需求制订招聘计划并实施招聘工作；
2、了解掌握的用人需求，在规定时间内完成招聘任务；
3、管理、开发招聘渠道；
4、负责安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
5、负责员工入职之后的试用期访谈及离职面谈相关工作；
6、通过建立高效招聘流程和机制以及开拓和整合招聘资源，优质快速地为公司引进人才；
7、前台接待工作。

任职条件：
1、**本科以上学历，有1年以上互联网技术人才招聘工作经验.
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合，较好的洞察及辨析能力。
3、具有优秀的分析问题和解决问题的能力， 具有快速决策和执行能力。
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。