职责描述：
1、负责员工全生命周期管理，包含但不限于员工入、离、调、转管理等；
2、负责考勤数据整理、统计分析及相关报表制作；
3、负责人力资源相关的政策整理、研究、分享，日常员工咨询答疑等；
4、协助部门工作平台化、智能化。