岗位职责：
1.根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，执行招聘计划，满足业务需求；
2.起草新的招聘信息，发布招聘广告，并能根据需求的变更，优化各岗位的人才画像；
3.独立进行招聘工作，负责跨部门沟通和对接，有效处理招聘过程中出现的异常情况；
4.跟进校招任务，积极推动校招计划的实施，有效实现应届生的招聘及雇主品牌的落实；
5.组织新人培训，负责公司文化及制度的培训；
6.优化招聘系统及相应的招聘流程，拓展合适的招聘渠道，提升招聘效率；
7.协助完成市场薪酬调查及其他领导交办的工作；

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2.一年以上招聘工作经验，熟悉人力资源招聘流程，能独立开展招聘工作；
3.工作积极主动，责任心强，有良好的思维及沟通表达能力；
4.熟练电脑操作及Office办公软件。