工作职责：
1. 结合业务发展和用人部门需求，确定招聘需求并实施招聘；
2. 针对公司所需人才在市场的分布进行分析与挖掘，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设、维护及更新；
3. 对部门提出的需求能够快速响应、及时反馈；
4. 利用招聘资源寻找合适候选人，组织面试安排，对应聘者进行面试考核，出具综合评价意见；
5. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
岗位要求：
1. 本科以上学历，具有两年以上招聘相关工作经验；
2. 有非常强的责任心及自驱力，拥有快速、主动学习新技能的能力
3. 性格开朗，有亲和力，沟通能力强，热爱招聘工作；
4. 有团队合作精神，良好的合作意识；
5. 熟练使用Word、Excel、Visio、PPT等办公软件。