一、销售管理：
1、销量目标承接、分解，进行过程指标管理，确保目标达成；
2、区域内门店管理，渠道政策宣导、市场秩序合规；
3、对汽车业务的业绩达成负责。
二、团队管理：
1、负责销售经理、体验顾问的招聘、面试、培训、绩效考核及PIP落地；
2、负责销售新人带教机制落地；帮助门店持续达成指标；
3、日常销售管理规范的管理督促。
三、运营管理：
1、督导SOP运营政策和流程在门店的落地效果，确保门店满足运营规范的要求；
2、负责门店人员日常着装及行为举止，保证门店排班正常运营；
四、活动管理：
支撑计划、执行和跟进门店运营任务和项目、区域性用户活动策划与执行
五、交付与消费者满意度：
负责管理区域门店交付进展，监督与闭环，优化2C交付流程，提升消费者交付满意度；
任职要求：
1、具备汽车行业8年及以上跨门店零售管理经验，特别是对新能源汽车有深入了解；
2、有较强汽车销售管理、门店运营能力，精通过程指标管理与改进，具体一定团队管理能力；
3、具备优秀的沟通协调管理能力、抗压与服务意识；行业内具备跨店管理经验的城市经理；
4、自驱能力强，有华为AITO汽车管理经验的优先考虑；
5、本科以上学历，具有3年以上同岗位的行业经验。
六、薪酬组成
基本工资+绩效工资+业绩提成+奖金